CODALOC
Responsable juridique en droits du travail / Gestionnaire de paie (F/H)
À travers 50 ans d’existence la coopérative CODAF a développé son savoir-faire et ses compétences au travers de filiales dans différents domaines autour du domaine de l’eau et de la gestion de cette ressource.
Idéalement situé au cœur de la Vendée à 40 minutes de la côte Atlantique et 45 minutes de Nantes, son positionnement lui permet de rayonner aisément sur tout le grand-ouest, son champ d’action étant national.
La CODAF recherche un(e) responsable juridique en droits du travail / gestionnaire de paie (F/H).
Profil :
- Issue d’une formation supérieure en ressources humaines et droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire ;
- Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Vous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles ;
- Rigoureux(se) et méthodique vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité.
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction Financière et au sein du service Ressources Humaines dont vous serez le(a) troisième collaborateur(trice), vous aurez comme principales missions :
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques et veiller au respect de la bonne application du Code du Travail et de la législation du travail
- Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédure disciplinaire…) en partenariat avec les parties prenantes ;
- Rédiger et diffuser une newsletters mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales ;
- Gérer des besoins et ressources intérimaires sur les différentes filiales ;
- Gérer du recrutement ;
- L'établissement des bulletins de salaires, la génération des DSN et des charges sociales (Urssaf, MSA) et le contrôle des données sur 2 entités ;
Lieu de travail :
Bellevigny (85)
Base hebdomadaire de 37 heures
Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : 8h30 - 12h30 / 14h00 - 17h30 (17h le vendredi) + modulation de ces horaires envisageable lors de l'embauche.
Avantages : 6 semaines de CP + 7 RTT annuel, chèques vacances, mutuelle familiale obligatoire ProBTP, PEE, PERCOI...
Type de contrat :
CDIRémunération :
À définir selon le profil et l'expérienceNos offres similaires
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